למידה חווייתית

תכני הסדנה:

1.    מלמידה מסורתית ללמידה חווייתית
2.    פירמידת למידה החווייתית
3.    איך תרגיל נולד ?
כול אוסף של תרגילים, הפעלות ומשחקים

ייחודיות הסדנה:
–   מקדם את הלמידה הארגונית
–  חוויתי ומהנה
–  ערך אישי לכל משתתף/ת
–  ערך ארגוני
–  מודלינג למשתתפים: נעשה "את" במקום לדבר "על"

————————————————————————————————————————-

המנחה:  אורית פרץ, מנהלת חברת Essence לתמצית הלמידה
–  MA בלימודי עבודה – התמחות ב- HR, בוגרת לימודי ייעוץ ארגוני, הנחיית קבוצות ואימון
–  מתמחה בעיצוב ופיתוח תהליכי למידה בדרך רגשית, אישית ואנושית