מהות הקורס: סדנה כדרך חווייתית ללמידה
אחת הדרכים המשמעותיות לייצר למידה הינה חווית הנחייה שיתופית שבה המשתתפים חווים את הסדנה בהנאה והנעה במגוון דרכים יצירתיות כגון: הפעלות, תרגילים, יצירת שותפות פעילה בקרב המשתתפים. בסדנה החווייתית נלמד בדרך פשוטה, חווייתית ואישית כיצד ליצור חווית למידה מהנה ואפקטיבית.
נושאי הסדנה:
למידה עושים בהנאה- או לא עושים אותה בכלל…
מהנחיה דידקטית להנחייה חווייתית
פירמידת למידה אקטיבית-אפקטיבית
כיצד מנחים תרגיל סדנאי ?
כיצד מבצעים עיבוד לתרגיל במהלך סדנה ?
 |
למי? מדריכים ,מנחים, מנהלי HR, פיתוח ארגוני, מנהלי הדרכה, מנהלים שמנהלים אנשים |
 |
מתי? יום למידה- 7 שעות |
 |
היכן? הסדנה במתכונת פנים ארגונית |
 | למי? | מדריכים ,מנחים, מנהלי HR, פיתוח ארגוני, מנהלי הדרכה, מנהלים שמנהלים אנשים |
 | מתי? | יום למידה- 7 שעות |
 | היכן? | הסדנה במתכונת פנים ארגונית |