Train The Trainer

משולחן מומחה התוכן...

ממומחה תוכן – למומחה שיודע ללמד את התוכן

 ממומחה בתוכן למומחה באופן…

  1. "שלחתי מצגת, מדוע הם לא עושים את זה כמו שהתכוונתי ???"
  2. כיצד מתרגמים את שפת המומחיות לשפה נגישה לכלל הארגון
  3. כיצד מבצעים תהליכי הטמעה והפנמה ארגונית

כשהנחיה וחוויה נפגשים...

"אנחנו לא מפסיקים לשחק כי אנחנו מתבגרים. אנחנו מתבגרים כי אנחנו מפסיקים לשחק..." ג'ורג' ברנרד שו

סדנה כדרך חווייתית ללמידה

  1. מהנחיה דידקטית להנחיה חווייתית
  2. איך תרגיל נולד ?
  3. פירמידת הלמידה האקטיבית- אפקטיבית

קורס מנחים פנים ארגוניים

אנשים ישכחו מה אמרת להם- אך הם תמיד יזכרו איך גרמת להם להרגיש...

הכשרת מורי דרך פנים ארגוניים להטמעת מיומנויות ותפיסות משמעותיות

  1. הנחיה פנים ארגונית
  2. המנחה ,המרחב והמשתתפים
  3. אישי,רגשי ומשמעותית – 3 הדרכים להנחייה ארגונית עם דרך

למידה חווייתית

"אנחנו לא מפסיקים לשחק כי אנחנו מתבגרים. אנחנו מתבגרים כי אנחנו מפסיקים לשחק..." ג'ורג' ברנרד שו

בקיצור….

הדרכה יכולה להיות תהליך חוויתי ומהנה ללמידה
במירוץ החיים הארגוני אנו נשאבים ללמידה דידקטית, רצופת מצגות ועמוסת מידע. למידה חוויתית זו הזדמנות נפלאה להיזכר איך להכניס FUN  וחוויה לתוך הלמידה , בסדנה החווייתית נלמד בדרך פשוטה, חוויתית ובעיקר מהנה את הקשר שבין למידה והנאה ואת הערך הטמון בכך